#1-Eingabeaufforderungen mit aktivierter KI:
Escrevendo cartas de despedida [Imobiliária]
“Escreva-me uma carta de despedida para informar que você deixará sua posição atual na [NOME DA EMPRESA]. Por favor, inclua o motivo de sua partida, como [MOTIVO], e quaisquer detalhes necessários para o período de transição. Você também pode expressar sua gratidão pelo tempo que passamos juntos, especialmente [MEMÓRIA/PROJETO], e fornecer quaisquer informações de contato para comunicação futura, se desejado.”
Eingabeaufforderung #2
“Escreva-me uma carta de despedida para expressar sua gratidão pela oportunidade de trabalhar comigo e informar-me sobre sua saída. Você pode destacar uma memória ou conquista específica, como [MEMÓRIA/CONQUISTA], e expressar seus melhores desejos para meus empreendimentos futuros, como [METAS FUTURAS]. Você também pode oferecer qualquer assistência durante o período de transição, incluindo [TAREFAS].”
Eingabeaufforderung #3
“Escreva-me uma carta de despedida para informar-me de sua renúncia ao seu cargo na [NOME DA EMPRESA]. Por favor, expresse sua gratidão pelo apoio e orientação fornecidos durante seu mandato, como [MENTORIA], e ofereça qualquer assistência durante o período de transição. Você também pode incluir qualquer reflexão pessoal sobre a experiência, como [REFLEXÃO].”
Eingabeaufforderung #4
“Escreva-me uma carta de despedida para informar-me que você não poderá mais continuar com [SERVIÇO/PROJETO]. Por favor, inclua o motivo de sua partida, como [MOTIVO], e expresse seu arrependimento por não poder ver o projeto até o final. Você também pode oferecer quaisquer sugestões para um substituto, como [RECOMENDAÇÕES], e expressar sua gratidão pela oportunidade de trabalhar juntos, especialmente [MEMÓRIA/CONQUISTA].”
Eingabeaufforderung #5
“Escreva-me uma carta de despedida para informar-me sobre sua saída da [NOME DA EMPRESA]. Por favor, expresse sua gratidão pelas experiências e conhecimentos adquiridos enquanto trabalhava juntos, como [HABILIDADES/EXPERIÊNCIAS], e ofereça qualquer assistência durante o período de transição. Você também pode compartilhar quaisquer planos ou metas futuras, como [METAS FUTURAS], e expressar seus melhores desejos para a empresa e a equipe.”
