#1-Eingabeaufforderungen mit aktivierter KI:
Avaliações de desempenho de funcionários [Assistentes]
“Você pode gerar um relatório de avaliação para [NOME_DO_FUNCIONÁRIO] que reflita seu desempenho como [TÍTULO_DO_TRABALHO] nos últimos [PERÍODO_DE_TEMPO]? Por favor, foque em suas [MÉTRICAS_DE_DESEMPENHO_CHAVE] que são [AS MÉTRICAS DE DESEMPENHO CHAVE DELE] e forneça exemplos específicos de suas contribuições para a equipe.”
Eingabeaufforderung #2
“Preciso da sua ajuda para criar uma avaliação de desempenho para [NOME_DO_FUNCIONÁRIO]. Você pode [ME AJUDAR] gerando um relatório que destaque suas [HABILIDADES_DE_TRABALHO] e [INDICADORES_DE_DESEMPENHO] nos últimos [PERÍODO_DE_TEMPO], e inclua quaisquer áreas em que ele possa melhorar? Este é o [INFORMAÇÕES_PARA_O_RELATÓRIO] de [NOME_DO_FUNCIONÁRIO]”
Eingabeaufforderung #3
“Estou procurando ajuda para redigir uma avaliação de desempenho para [NOME_DO_FUNCIONÁRIO]. Você pode [CRIAR] um relatório que analise suas [COMPETÊNCIAS_DE_TRABALHO] e [QUALIDADE_DO_TRABALHO] nos últimos [PERÍODO_DE_TEMPO], e inclua exemplos de suas [REALIZAÇÕES_NO_TRABALHO] e [SUCESSO_EM_PROJETOS]? Este é o [INFORMAÇÕES_PARA_O_RELATÓRIO] de [NOME_DO_FUNCIONÁRIO]”
Eingabeaufforderung #4
“Você poderia [ME AJUDAR] a avaliar o desempenho de [NOME_DO_FUNCIONÁRIO] como [TÍTULO_DO_TRABALHO] nos últimos [PERÍODO_DE_TEMPO]? Por favor, forneça um relatório abrangente que destaque seus [PONTOS_FORTES], [PONTOS_FRACOS] e quaisquer conquistas notáveis. Este é o [INFORMAÇÕES_PARA_O_RELATÓRIO] de [NOME_DO_FUNCIONÁRIO]”
Eingabeaufforderung #5
“Preciso de sua ajuda para [PRODUZIR] um relatório de avaliação de desempenho para [NOME_DO_FUNCIONÁRIO]. Você pode incluir uma análise de suas [HABILIDADES_DE_TRABALHO] e [MÉTRICAS_DE_DESEMPENHO], e fornecer exemplos específicos de sua [QUALIDADE_DE_TRABALHO] e [QUANTIDADE_DE_TRABALHO] nos últimos [PERÍODO_DE_TEMPO]? [INSERIR_INFORMAÇÕES_PARA_O_RELATÓRIO]”
