#1-Eingabeaufforderungen mit aktivierter KI:
Escrevendo políticas de privacidade de dados de RH [RH]
“Eu preciso de uma política de privacidade de dados abrangente de RH que cubra [jurisdição específica], [setor específico] e [tamanho específico] da empresa. Você pode me ajudar a gerar um rascunho inicial que incorpore [tipos específicos de dados] e inclua [direitos específicos do funcionário] e [medidas de segurança específicas]?”
Eingabeaufforderung #2
“Quais são os componentes principais que devem ser incluídos em uma política de privacidade de dados de RH para uma empresa [setor específico] com [número específico] de funcionários, operando em [jurisdições específicas]? Como posso garantir que ela esteja em conformidade com [estruturas regulatórias específicas], aborde [tipos específicos de dados do funcionário] e atenda a [requisitos de segurança específicos]?”
Eingabeaufforderung #3
“Você poderia fornecer exemplos de políticas de privacidade de dados de RH que estejam em conformidade com as regulamentações [setor específico], como [leis específicas de proteção de dados], [padrões internacionais específicos] e [requisitos específicos de notificação de violação de dados]? Como posso adaptá-los às necessidades e contexto da minha empresa, considerando [categorias específicas de dados do funcionário] e [atividades específicas de processamento de dados]?”
Eingabeaufforderung #4
“Como posso garantir que minha política de privacidade de dados de RH esteja atualizada e em conformidade com as últimas [regulamentações específicas de proteção de dados] em [jurisdições específicas] e [setores específicos]? Você pode fornecer orientações sobre como incluir [direitos específicos do titular dos dados], [bases legais específicas para o processamento] e [mecanismos específicos de transferência de dados] na política?”
Eingabeaufforderung #5
“Quais são os erros comuns que as empresas cometem ao escrever políticas de privacidade de dados de RH para [finalidades específicas], como [atividades específicas de processamento de dados], [categorias específicas de dados do funcionário] e [jurisdições específicas]? Você pode me ajudar a evitá-los fornecendo dicas sobre como abordar [riscos específicos de segurança de dados], [requisitos específicos de treinamento do funcionário] e [procedimentos específicos de resposta a incidentes]?”
