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Fornecer feedback da equipe sobre o desempenho individual [Agência]

Über diese Art von Eingabeaufforderung

O ChatGPT pode ser uma ferramenta valiosa para fornecer feedback sobre o desempenho individual. Ele pode gerar respostas detalhadas e personalizadas para prompts específicos, que podem ser usados para fornecer feedback construtivo aos membros da equipe. Alguns casos de uso para o ChatGPT nesse contexto incluem avaliar o desempenho em relação a metas ou métricas específicas, identificar áreas para melhoria e oferecer sugestões para o desenvolvimento profissional. Ao usar o ChatGPT dessa maneira, os líderes de equipe podem fornecer feedback oportuno e objetivo que é adaptado às necessidades individuais de cada membro da equipe.

Beispiele

Aufforderungen
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“Você pode fornecer uma análise detalhada do desempenho de [EMPLOYEE] nos últimos [TIME PERIOD], incluindo exemplos específicos de áreas em que eles se destacaram e áreas em que precisam melhorar? Por favor, forneça pelo menos [NUMBER] exemplos para cada categoria.”

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“Com base no desempenho recente de [EMPLOYEE], quais são algumas áreas específicas em que eles poderiam se beneficiar de oportunidades adicionais de treinamento ou desenvolvimento profissional? Por favor, forneça [NUMBER] exemplos de possíveis oportunidades de treinamento ou desenvolvimento.”

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“Como você avalia a habilidade de [EMPLOYEE] de trabalhar em colaboração com outros no [PROJECT/TEAM], e quais etapas específicas eles poderiam tomar para melhorar nessa área? Por favor, forneça [NUMBER] etapas acionáveis.”

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“Você pode fornecer feedback sobre as habilidades de comunicação de [EMPLOYEE], incluindo sua capacidade de [SPECIFIC COMMUNICATION SKILL]? Por favor, forneça pelo menos [NUMBER] exemplos de onde eles demonstraram essa habilidade e [NUMBER] exemplos de onde eles poderiam melhorar.”

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“Com base no trabalho recente de [EMPLOYEE] no [PROJECT/CLIENT/DEPARTMENT], quais são alguns exemplos específicos de contribuições que eles fizeram que impactaram positivamente os [OUTCOME/RESULTS]? Por favor, forneça [NUMBER] exemplos.”

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WIE BENUTZT MAN

Schnelle Tipps

Use o ChatGPT como ponto de partida, mas não confie exclusivamente nele. O ChatGPT pode fornecer insights e sugestões valiosas para feedback, mas é importante usar sua própria experiência e conhecimento do funcionário e do trabalho deles para fornecer feedback específico e direcionado que seja adaptado às suas necessidades.
Incorpore feedback de várias fontes. O ChatGPT pode fornecer uma perspectiva sobre o desempenho de um funcionário, mas é importante considerar feedback de outros membros da equipe, gerentes e outras partes interessadas também. Isso pode ajudá-lo a ter uma imagem mais completa das forças e fraquezas do funcionário e fornecer feedback mais direcionado que seja adaptado às suas necessidades específicas.
Seja específico e acionável em seu feedback. O ChatGPT pode fornecer feedback e sugestões gerais, mas cabe a você transformar esse feedback em etapas específicas e acionáveis que o funcionário possa tomar para melhorar seu desempenho. Seja específico sobre o que o funcionário está fazendo bem, no que eles poderiam melhorar e quais etapas específicas eles podem tomar para fazer essas melhorias. Isso ajudará o funcionário a entender exatamente o que eles precisam fazer para ter sucesso e crescer em seu papel.
Denken Sie daran, wenn

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