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Realização de entrevistas de saída [RH]

Über diese Art von Eingabeaufforderung

O ChatGPT pode ser uma ferramenta útil para a realização de entrevistas de saída, pois pode ajudar a gerar perguntas de entrevista, identificar padrões e temas no feedback dos funcionários e fornecer sugestões para ações de acompanhamento. Ao fornecer informações sobre o cargo, tempo de trabalho e motivo da saída do funcionário, o ChatGPT pode ajudar a criar perguntas personalizadas que possam elicitar feedback mais específico e relevante. Ele também pode fornecer uma análise abrangente dos dados coletados e sugerir áreas de melhoria para a organização.

Beispiele

Aufforderungen
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“Olá ChatGPT, você pode me ajudar a realizar uma entrevista de saída? Eu quero saber por que [nome do funcionário] decidiu deixar a empresa. Você também pode sugerir perguntas de acompanhamento com base nas respostas para entender melhor a perspectiva deles sobre [questão específica]?”

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“Ei ChatGPT, você poderia me ajudar a analisar o feedback das nossas recentes entrevistas de saída? Estou curioso para saber quais são as razões mais comuns para a saída e se existem padrões com base em [departamento, tempo de trabalho, cargo, etc.]. Você também pode gerar algumas recomendações para abordar essas questões?”

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“Olá ChatGPT, você pode me fornecer uma lista de perguntas para fazer durante uma entrevista de saída? Quero garantir que estou cobrindo todos os tópicos importantes, incluindo [tópicos como remuneração, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, gestão, etc.]. Você também pode fornecer algumas sugestões de como formular perguntas de maneira que encoraje os funcionários a compartilhar seu feedback honesto?”

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“Olá ChatGPT, você pode sugerir algumas estratégias para reter nossos funcionários atuais? Quero evitar que eles saiam como [nome do funcionário]. Você também pode fornecer exemplos de empresas que implementaram com sucesso essas estratégias e quaisquer boas práticas que devemos ter em mente?”

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“Ei ChatGPT, você poderia gerar um relatório resumindo o feedback das nossas entrevistas de saída? Preciso apresentá-lo à equipe de gerenciamento e gostaria de incluir [pontos de dados específicos, como porcentagens, classificações, etc.] no relatório. Você também pode fornecer insights ou recomendações com base nos dados?”

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WIE BENUTZT MAN

Schnelle Tipps

Certifique-se de que as perguntas geradas pelo ChatGPT sejam revisadas e refinadas por um entrevistador humano para garantir que sejam apropriadas e relevantes para a situação específica.
Use o ChatGPT para analisar e categorizar o feedback dos funcionários para identificar padrões e temas que possam ser usados para informar melhorias organizacionais.
Considere usar o ChatGPT para acompanhar os funcionários após a entrevista de saída para fornecer feedback sobre quaisquer ações tomadas como resultado de seu feedback, o que pode ajudar a melhorar a satisfação e retenção dos funcionários.
Denken Sie daran, wenn

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