#1 Prompts with AI on:
Desenvolvimento de estratégias de governança de dados de RH [RH]
“Quais são os principais desafios específicos de governança de dados de RH que as organizações de [setor específico] enfrentam, e como a [organização específica] pode abordar esses desafios, ao mesmo tempo em que atende à [regulamentação específica de proteção de dados] e aos [objetivos organizacionais específicos]?”
Prompt #2
“Como [solução tecnológica específica] pode ser utilizada para aprimorar [objetivo específico de privacidade/proteção de dados], e quais são as possíveis implicações éticas, legais e sociais que a [organização específica] deve considerar ao integrar essa solução em seu framework de governança de dados de RH?”
Prompt #3
“Quais são os métodos mais eficazes de [técnica específica de análise de dados] para identificar e abordar [problema específico de dados de RH], e como a [organização específica] pode utilizar esses métodos para otimizar [processo ou objetivo específico de RH], mantendo a conformidade com [regulamentação específica de proteção de dados]?”
Prompt #4
“Você pode fornecer insights sobre como a [organização específica] pode utilizar tecnologias emergentes, como [tecnologia específica], para transformar suas práticas de governança de dados de RH, e quais são os possíveis riscos e benefícios da adoção dessas tecnologias?”
Prompt #5
“Como a [organização específica] pode equilibrar [requisito específico de acesso a dados] e [regulamentação específica de privacidade de dados], ao mesmo tempo em que promove [valor organizacional específico, como transparência ou empoderamento dos funcionários], e quais são alguns exemplos de empresas que conseguiram navegar com sucesso nesse equilíbrio em suas políticas de governança de dados de RH?”
