#1 Prompts with AI on:
Gerenciando planos de melhoria de desempenho [RH]
“Quais são os [número] passos essenciais envolvidos na criação de um plano de melhoria de desempenho [adjetivo] para um funcionário que está enfrentando [adjetivo] desafios com [questão específica], e como posso garantir que o plano esteja alinhado com os objetivos [adjetivo] da empresa?”
Prompt #2
“Como posso [verbo] o plano de melhoria de desempenho para o funcionário de uma maneira que seja [adjetivo] e [adjetivo], ao mesmo tempo em que aborda suas forças [adjetivo] e fraquezas [adjetivo], levando em consideração seu estilo e preferências [substantivo]?”
Prompt #3
“Quais são as melhores práticas [adjetivo] para [verbo] o progresso do funcionário e fornecer feedback [adjetivo] e [adjetivo] ao longo do plano de melhoria de desempenho, especialmente em [circunstância desafiadora], e como posso garantir que o funcionário se sinta [adjetivo], [adjetivo] e [adjetivo] durante todo esse processo?”
Prompt #4
“Você pode fornecer [número] exemplos de métricas [adjetivo] a serem usadas para acompanhar o progresso durante um plano de melhoria de desempenho focado em [objetivo específico], e como posso [verbo] essas métricas para garantir que sejam [adjetivo], [adjetivo] e [adjetivo] para o funcionário e para a organização como um todo?”
Prompt #5
“Quais são algumas estratégias [adjetivo] e [adjetivo] para garantir que um plano de melhoria de desempenho seja [adjetivo] e leve a uma [adjetivo] melhoria para um funcionário que está [adjetivo] há [duração] na empresa, levando em consideração suas habilidades [adjetivo], motivação [adjetivo] e ambiente de trabalho [adjetivo], e como posso [verbo] essas estratégias para garantir que sejam [adjetivo], [adjetivo] e [adjetivo] para esse funcionário em particular?”
