#1 Prompts with AI on:
Redação de relatórios de auditoria de RH [RH]
“Você pode me fornecer uma lista de verificação abrangente de [número] pontos para conduzir uma auditoria de RH para [nome da empresa] que cubra áreas como [área 1], [área 2] e [área 3]? Além disso, você pode recomendar quaisquer considerações adicionais de [área 4] e [área 5] que eu deva incluir na auditoria?”
Prompt #2
“Como posso avaliar o nível de conformidade [tipo de conformidade] da [nome da empresa] em relação à [lei/regulação específica], [outra lei/regulação específica] e [número] outras leis e regulamentos relevantes? Por favor, forneça uma análise detalhada de [área de conformidade 1], [área de conformidade 2] e [área de conformidade 3], juntamente com quaisquer recomendações para melhoria.”
Prompt #3
“Quais são os principais riscos e problemas relacionados à área de RH que a [nome da empresa] pode enfrentar e como podem ser mitigados ou resolvidos? Em sua resposta, por favor, forneça exemplos de [risco específico 1], [risco específico 2] e [risco específico 3], e descreva medidas específicas que possam ser tomadas para abordar esses riscos.”
Prompt #4
“Por favor, sugira [número] melhores práticas para a elaboração de políticas [tipo de política] para a [nome da empresa], levando em consideração [consideração específica], [outra consideração específica] e [outra consideração específica]. Além disso, você pode me fornecer exemplos de políticas bem escritas nessa área e quaisquer erros comuns que eu deva evitar?”
Prompt #5
“Você pode me fornecer um modelo para organizar um relatório de auditoria de RH para [nome da empresa] que inclua seções como [seção 1], [seção 2] e [seção 3] e forneça uma análise detalhada de [área de RH 1], [área de RH 2] e [área de RH 3]? Além disso, você pode sugerir quaisquer dados ou métricas específicas que eu deva incluir no relatório para apoiar minha análise?”
