Avisos #1 con IA activada:
Gerenciando acomodações no local de trabalho [RH]
“Você pode me fornecer alguns exemplos de acomodações no local de trabalho que poderiam ser feitas para funcionários com [deficiência/condição médica]? Além disso, você pode sugerir estratégias para implementar essas acomodações minimizando os custos potenciais para a empresa?”
Aviso #2
“Como posso criar um plano de acomodação eficaz para um funcionário com [deficiência/condição médica]? Existem considerações específicas que devo ter em mente ao trabalhar com [departamento/divisão] para implementar este plano?”
Aviso #3
“Quais são os requisitos legais para fornecer acomodações no local de trabalho para funcionários com [deficiência/condição médica]? Você poderia fornecer exemplos de situações em que os empregadores não atenderam a esses requisitos e as consequências que seguiram?”
Aviso #4
“Você pode sugerir alguns recursos para treinar [gerentes/supervisores/funcionários] em acomodações no local de trabalho? Além disso, você poderia fornecer algumas dicas para comunicar efetivamente a importância das acomodações no local de trabalho para esses grupos?”
Aviso #5
“Como posso acompanhar e avaliar a eficácia das acomodações no local de trabalho para funcionários com [deficiência/condição médica]? Existem métricas ou benchmarks específicos que devo usar para medir o sucesso dessas acomodações? Você poderia fornecer ferramentas ou modelos para ajudar no acompanhamento e avaliação?”
