Avisos #1 con IA activada:
Gestão de afastamentos [RH]
“Quais são as [leis ou regulamentações específicas] relativas a [tipo de afastamento] no [país ou estado], e como elas se aplicam a [situação específica ou grupo de funcionários]?”
Aviso #2
“Você pode me fornecer uma política de amostra para [tipo de afastamento] que inclua [requisitos legais ou de conformidade específicos], critérios de elegibilidade específicos e [documentação específica] necessária para aprovação?”
Aviso #3
“Como posso determinar se um funcionário é elegível para [tipo de afastamento] se ele tiver [circunstância ou característica específica], como [deficiência, doença crônica ou responsabilidades de cuidador], e quais acomodações são necessárias?”
Aviso #4
“Qual é a [fórmula ou cálculo específico] para determinar a quantidade de [tipo de afastamento] a que um funcionário tem direito, e como [fatores específicos], como [horas extras, bônus ou comissão], afetam o cálculo?”
Aviso #5
“O que devo fazer se um funcionário solicitar [tipo de afastamento] mas eu suspeitar que ele [problema ou comportamento específico], e como equilibrar [considerações legais ou éticas específicas] ao lidar com a situação?”
