Avisos #1 con IA activada:
Realização de entrevistas de saída [RH]
“Olá ChatGPT, você pode me ajudar a realizar uma entrevista de saída? Eu quero saber por que [nome do funcionário] decidiu deixar a empresa. Você também pode sugerir perguntas de acompanhamento com base nas respostas para entender melhor a perspectiva deles sobre [questão específica]?”
Aviso #2
“Ei ChatGPT, você poderia me ajudar a analisar o feedback das nossas recentes entrevistas de saída? Estou curioso para saber quais são as razões mais comuns para a saída e se existem padrões com base em [departamento, tempo de trabalho, cargo, etc.]. Você também pode gerar algumas recomendações para abordar essas questões?”
Aviso #3
“Olá ChatGPT, você pode me fornecer uma lista de perguntas para fazer durante uma entrevista de saída? Quero garantir que estou cobrindo todos os tópicos importantes, incluindo [tópicos como remuneração, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, gestão, etc.]. Você também pode fornecer algumas sugestões de como formular perguntas de maneira que encoraje os funcionários a compartilhar seu feedback honesto?”
Aviso #4
“Olá ChatGPT, você pode sugerir algumas estratégias para reter nossos funcionários atuais? Quero evitar que eles saiam como [nome do funcionário]. Você também pode fornecer exemplos de empresas que implementaram com sucesso essas estratégias e quaisquer boas práticas que devemos ter em mente?”
Aviso #5
“Ei ChatGPT, você poderia gerar um relatório resumindo o feedback das nossas entrevistas de saída? Preciso apresentá-lo à equipe de gerenciamento e gostaria de incluir [pontos de dados específicos, como porcentagens, classificações, etc.] no relatório. Você também pode fornecer insights ou recomendações com base nos dados?”
