Avisos #1 con IA activada:
Realizando verificação de antecedentes [Assistentes]
“Quais são os requisitos legais para realizar verificação de antecedentes em [INSIRA O PAÍS/ESTADO]? Você pode me fornecer as leis e regulamentos específicos que eu preciso estar ciente?”
Aviso #2
“Como um [DISCIPLINA] na [NOME DA EMPRESA], preciso realizar verificação de antecedentes em [TIPO DE CANDIDATO, como potenciais funcionários, contratados, parceiros, etc.]. Forneça-me orientações sobre como realizar essas verificações de forma eficiente, mantendo a abrangência e o cumprimento de [TIPO DE REGULAMENTO, como FCRA, GDPR, etc.]?”
Aviso #3
“Trabalho para a [NOME DA EMPRESA] no departamento de [DISCIPLINA] e preciso realizar verificações de antecedentes minuciosas em [TIPO DE CANDIDATO, como inquilinos, fornecedores, clientes, etc.]. Ajude-me com estratégias para verificar [INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS, como histórico de emprego, registros criminais, estabilidade financeira, etc.]?”
Aviso #4
“Sou [DISCIPLINA] na [NOME DA EMPRESA] e preciso realizar verificação de antecedentes em [TIPO DE CANDIDATO, como fornecedores terceirizados, contratados, consultores, etc.] antes de assinar contratos com eles. Sugira as melhores práticas para verificar [INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS, como identidade, conflitos de interesse, viabilidade financeira, etc.]?”
Aviso #5
“Como [DISCIPLINA] na [NOME DA EMPRESA], sou responsável por realizar verificação de antecedentes em [TIPO DE CANDIDATO, como voluntários, estagiários, funcionários, etc.] para nossa organização. Forneça-me dicas para realizar [INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS, como verificação de antecedentes criminais, verificação de histórico educacional e profissional, verificações de referência pessoal, etc.]?”
