#1 invite avec AI activé :
Conduzindo análises de lacunas de habilidades [RH]
“Quais são as habilidades [técnicas / comportamentais / de gestão] essenciais e competências [específicas do setor / transferíveis] necessárias para o cargo de [título específico do trabalho / setor] em [localização específica / mercado global]?”
Invite #2
“Quais são as habilidades [técnicas / comportamentais / de gestão] e as competências [específicas do setor / transferíveis] atuais possuídas pelo nosso [departamento / equipe / organização] no cargo de [título específico do trabalho / setor] em [localização específica / mercado global]?”
Invite #3
“Quais são as lacunas entre as habilidades [técnicas / comportamentais / de gestão] e as competências [específicas do setor / transferíveis] necessárias e atuais no cargo de [título específico do trabalho / setor] em [localização específica / mercado global]?”
Invite #4
“Quais são as oportunidades de treinamento e desenvolvimento [online / offline / híbridas] que devemos priorizar para os funcionários do [departamento / equipe / organização] no cargo de [título específico do trabalho / setor] para preencher a lacuna de habilidades?”
Invite #5
“Como podemos [medir / avaliar / avaliar] o [sucesso / eficácia / impacto] de nossos esforços para preencher a lacuna de habilidades no cargo de [título específico do trabalho / setor] em [localização específica / mercado global]?”
