#1 invite avec AI activé :
Conduzindo pesquisas de funcionários [RH]
“Você pode me ajudar a gerar perguntas de pesquisa para a nossa pesquisa de feedback dos funcionários do [departamento específico]? Estamos procurando obter insights sobre [tópico específico] e queremos garantir que estamos fazendo as perguntas corretas que sejam relevantes para nosso departamento e funcionários. Em particular, queremos saber [sub-perguntas específicas] para obter uma compreensão mais profunda das experiências de nossos funcionários.”
Invite #2
“Como posso analisar as respostas de nossa pesquisa de funcionários para identificar [temas comuns/áreas de preocupação] e áreas de melhoria? Recebemos muitos feedbacks e queremos ter certeza de que estamos utilizando-os efetivamente para fazer mudanças significativas. Especificamente, estamos interessados em saber como [grupo/específico/departamento] respondeu à pesquisa e se há algum [padrão/tendência específica] que devemos estar cientes.”
Invite #3
“Estou tendo dificuldades para obter altas taxas de resposta para nossa pesquisa de funcionários. Você pode fornecer sugestões sobre como aumentar a participação e o engajamento entre [grupo/específico/departamento], como [trabalhadores remotos/funcionários de campo/etc.]? Tentamos alguns métodos diferentes, mas não vimos muita melhora, e queremos ter certeza de que estamos alcançando o maior número de funcionários possível. Também estamos interessados em descobrir se existem quaisquer [barreiras/challenges específicos] que estão impedindo nossos funcionários de participar da pesquisa.”
Invite #4
“Quais são as melhores práticas para conduzir pesquisas de funcionários, especificamente para [propósito específico], como [medir o engajamento dos funcionários/avaliar o desempenho/etc.]? Queremos garantir que estamos criando um processo de feedback positivo e eficaz para nossos funcionários, enquanto obtemos as informações de que precisamos para tomar decisões informadas. Em particular, estamos interessados em saber [dicas/estratégias específicas] que foram eficazes em empresas ou setores semelhantes.”
Invite #5
“Nossa empresa está procurando melhorar nossa [área específica] e aumentar [satisfação/produtividade/retenção/etc. dos funcionários]. Você pode ajudar a criar uma pesquisa de funcionários que fornecerá insights sobre [tópico específico] que nos ajudará a alcançar nossos objetivos? Estamos procurando feedback de todos os funcionários, incluindo aqueles em [departamento/especifico/localização/etc.]. Também estamos interessados em descobrir [sub-perguntas específicas] que possam nos ajudar a entender melhor as necessidades e experiências de nossos funcionários.”
