#1 invite avec AI activé :
Análise de dados de funcionários [RH]
“Quais são as [principais/essenciais/estratégicas] [métricas/indicadores] que devo acompanhar nos dados de [desempenho/específicos/satisfação dos funcionários] para [melhorar a produtividade/aumentar a retenção]?”
Invite #2
“Você pode me fornecer uma [análise comparativa/relatório de benchmarking] dos dados de funcionários da nossa [equipe/departamento/organização] em relação aos padrões [locais/da indústria/nacionais] para me ajudar a identificar áreas de [força/fraqueza/oportunidade]?”
Invite #3
“Quais são as [melhores práticas/estratégias comprovadas/métodos eficazes] que devo implementar com base nos meus dados de funcionários [passados/atual/preditivos] para [reduzir a rotatividade/aumentar a satisfação dos funcionários] e [aumentar a moral/maximizar a produtividade]?”
Invite #4
“Com base nos meus dados de funcionários [brutos/agregados/em tempo real], você pode me ajudar a identificar quaisquer [padrões/tendências] [de longo prazo/de curto prazo/emergentes] que possam estar impactando [produtividade/moral/retenção]?”
Invite #5
“Preciso de ajuda para analisar meus dados de funcionários [históricos/atual/específicos do departamento] para identificar quaisquer áreas em que possamos [reduzir custos/melhorar o desempenho]. Você pode me fornecer algumas recomendações [detalhadas/reflexivas/informativas] com base nos dados?”
