#1 invite avec AI activé :
Création du manuel de l'employé [Support]
« Veuillez fournir les [politiques spécifiques de l'entreprise] qui doivent être incluses dans notre manuel de l'employé, y compris les politiques liées aux [heures de travail], à la [fréquence], à la [résolution des conflits] et à la [discrimination]. »
Invite #2
« Générez une section complète sur les [avantages sociaux des employés], y compris les options [d'assurance maladie] telles que [HMO], [PPO] et [HDHP], les plans [de retraite] comme [401(k)] ou [403(b) )] , les politiques [de congés payés] et les options [de congés de maladie].
Invite #3
« Créez un aperçu détaillé du processus [d'évaluation des performances], y compris des critères de [performance] tels que [service client], [ventes] et [productivité], des mécanismes de [retour d'information] tels que [examen à 360 degrés], [auto-évaluation] ] et [les commentaires du superviseur], ainsi que la [fréquence] des examens, tels que [annuel], [semestriel] ou [trimestriel].
Invite #4
« Décrivez les [mesures disciplinaires] qui seront prises en cas de [violations des politiques], y compris [les avertissements verbaux], les [avertissements écrits], les [périodes d'essai], la [suspension] et le [licenciement], ainsi que la [procédure d'appel. ] de la mesure disciplinaire, le cas échéant.
Invite #5
« Générer une section détaillée sur [la sécurité sur le lieu de travail], y compris [les procédures d'urgence] pour [les incendies], [les catastrophes naturelles] et [les urgences médicales], les directives [de l'OSHA] liées à la [communication des dangers], aux [agents pathogènes transmissibles par le sang] et [aux dangers matériaux] et les meilleures pratiques en [ergonomie du lieu de travail].
