#1 invite avec AI activé :
Elaboração de planos de desenvolvimento de liderança [RH]
“Você pode me fornecer um guia passo a passo sobre como criar um plano de desenvolvimento de liderança para [nome do funcionário], considerando seus [pontos fortes específicos], [áreas para melhorar] e [objetivos de carreira]?”
Invite #2
“Quais são algumas estratégias comuns de desenvolvimento de liderança que podem ser incorporadas em um plano de desenvolvimento para líderes [indústria específica ou cargo], considerando seu [nível atual de experiência], [pontos fortes] e [áreas para melhoria]?”
Invite #3
“Como posso identificar as habilidades e competências específicas que [nome do funcionário] precisa desenvolver para alcançar seus [objetivos de carreira de curto e longo prazo], considerando suas [responsabilidades atuais no trabalho], [desempenho passado] e [feedback de colegas e supervisores]?”
Invite #4
“Quais são as melhores práticas para estabelecer metas mensuráveis em um plano de desenvolvimento de liderança que esteja alinhado com [missão/visão/objetivos da empresa/organização], e como essas metas podem ser adaptadas aos [pontos fortes específicos], [áreas para melhoria] e [objetivos de carreira] de [nome do funcionário]?”
Invite #5
“Você pode me dar alguns exemplos de como alinhar um plano de desenvolvimento de liderança com as [prioridades estratégicas] de uma organização, ao mesmo tempo em que incorpora as [habilidades específicas] de [nome do funcionário], [áreas para melhoria] e [objetivos de carreira]?”
