#1 invite avec AI activé :
Escrevendo pesquisas de satisfação do funcionário [RH]
“Você pode sugerir algumas [número] de perguntas para fazer em uma pesquisa de satisfação do funcionário para [nome da empresa] no setor [indústria/departamento] que se relacionem com [aspecto específico do trabalho] e considerem [demografia/tempo de casa] dos funcionários?”
Invite #2
“Quais são as melhores práticas para estruturar uma pesquisa de satisfação do funcionário que leve em conta [tamanho/cultura/demografia/tempo de casa] da empresa e garanta que as perguntas sejam [fáceis de entender/relevantes/atraentes] para os funcionários?”
Invite #3
“Como posso garantir que as escalas de resposta usadas em nossa pesquisa de satisfação do funcionário sejam apropriadas para nossos funcionários com base em sua [idade/gênero/experiência/cargo] e [estilo de comunicação/preferências de aprendizagem]?”
Invite #4
“Quais são algumas maneiras eficazes de analisar os resultados de uma pesquisa de satisfação do funcionário para entender [aspecto específico da cultura/operações/ambiente de trabalho] da empresa e identificar [padrões/tendências/áreas para melhoria]?”
Invite #5
“Você pode fornecer algumas dicas sobre como aumentar a participação dos funcionários em nossa pesquisa de satisfação durante [evento específico/período do ano/período desafiador] na empresa, como [incentivos/estratégias de comunicação/mecanismos de feedback]?”
