Prompts #1 com IA sobre:
Realização de treinamento de diversidade e inclusão [RH]
“Quais são algumas instâncias específicas de microagressões que [grupo marginalizado específico] pode enfrentar no local de trabalho, e como as organizações [indústria/setor específico] podem proativamente mitigar essas ocorrências?”
Prompt #2
“Quais são algumas estratégias que [empresa/organização específica] pode empregar para garantir que suas políticas e práticas sejam inclusivas e equitativas para [grupo marginalizado específico], e como essas iniciativas podem ser comunicadas de maneira eficaz aos funcionários?”
Prompt #3
“Como as organizações [indústria/setor específico] podem incorporar perspectivas e experiências diversas em seus processos de tomada de decisão, e quais medidas podem ser tomadas para incentivar o feedback e engajamento dos funcionários?”
Prompt #4
“Quais são algumas maneiras eficazes de abordar o viés inconsciente durante o processo de contratação, e como [empresa/organização específica] pode garantir que suas práticas de recrutamento sejam inclusivas e equitativas para candidatos [grupo marginalizado específico], ao mesmo tempo em que prioriza suas necessidades e objetivos comerciais?”
Prompt #5
“Você pode fornecer orientações sobre como abordar conversas difíceis sobre diversidade e inclusão com [grupo específico de funcionários], incluindo estratégias para desescalar a tensão e criar um ambiente de compreensão e respeito mútuo?”
