Prompts #1 com IA sobre:
Realizando checagem de referências [RH]
“Você pode me fornecer um questionário abrangente de checagem de referências para o cargo de [inserir cargo], incluindo perguntas sobre [inserir habilidades ou qualificações específicas], [inserir cenários ou situações relacionados ao trabalho específicos] e [inserir qualidades ou características específicas] que são críticas para o sucesso neste cargo?”
Prompt #2
“Quais são algumas perguntas de sondagem que posso fazer ao realizar checagem de referências para cargos em [inserir setor], que vão além de respostas superficiais e mergulham mais fundo em [inserir aspectos específicos do desempenho no trabalho], [inserir qualidades ou características específicas] e [inserir competências ou habilidades específicas] que são importantes para o sucesso neste cargo?”
Prompt #3
“Como posso estruturar minhas perguntas para encorajar as referências a compartilhar feedback sincero sobre [inserir fraquezas ou áreas de melhoria do candidato], [inserir cenários ou situações relacionados ao trabalho específicos] e [inserir aspectos específicos do desempenho no trabalho] que são importantes para o sucesso neste cargo?”
Prompt #4
“Quais são alguns sinais de alerta comuns a serem observados ao falar com referências para o cargo de [inserir cargo], como [inserir sinais de alerta ou problemas específicos], [inserir sinais de alerta específicos relacionados ao desempenho no trabalho] ou [inserir problemas específicos relacionados ao caráter ou personalidade]?”
Prompt #5
“Você pode me ajudar a analisar e interpretar as respostas que recebi das referências de um candidato para o cargo de [inserir cargo], e fornecer insights sobre como o candidato se saiu em áreas-chave como [inserir habilidades ou competências específicas], [inserir cenários ou situações relacionados ao trabalho específicos] e [inserir qualidades ou características específicas] que são críticas para o sucesso neste cargo?”
