Prompts #1 com IA sobre:
Criando políticas de prevenção de assédio [RH]
“Você pode fornecer um modelo para uma política de prevenção de assédio que seja especificamente adaptada para [pequenas empresas] que operam em [um estado ou região específicos]? Inclua seções sobre [definição de assédio], [procedimentos de denúncia], [processo de investigação], [ações disciplinares], [treinamento] e [confidencialidade].”
Prompt #2
“Quais são as melhores práticas para criar uma política de prevenção de assédio que inclua [funcionários de todos os gêneros], incluindo [funcionários não binários e não conformes com o gênero]? Inclua dicas sobre [criar uma linguagem neutra em relação ao gênero], [evitar estereótipos] e [fornecer recursos adicionais para questões relacionadas ao gênero].”
Prompt #3
“Você pode sugerir uma linguagem específica para uma política sobre [cyberbullying] e assédio online? Inclua exemplos de comportamentos que constituiriam cyberbullying e as consequências por violar a política.”
Prompt #4
“Quais são as considerações para criar uma política de prevenção de assédio que inclua [funcionários multilíngues]? Inclua dicas sobre [fornecer serviços de tradução], [garantir o acesso ao treinamento] e [criar uma cultura de inclusão].”
Prompt #5
“Você pode fornecer orientações sobre como lidar com [falsas alegações] de assédio? Inclua exemplos do que constitui uma falsa alegação e estratégias para lidar com essas alegações enquanto mantém a integridade da investigação.”
