Prompts #1 com IA sobre:
Desenvolvendo estratégias de engajamento de funcionários [RH]
“Com base na cultura e nos valores da [nome da minha empresa], você poderia recomendar [estratégias ou programas específicos de engajamento de funcionários], levando em consideração [a demografia de nossa força de trabalho/o setor em que atuamos/os desafios exclusivos que enfrentamos], que melhorariam [o moral dos funcionários/as taxas de retenção/a produtividade]?”
Prompt #2
“Como podemos [modificar/inovar/expandir] nossas [horas flexíveis de trabalho/atividades de construção de equipe/programas de reconhecimento de funcionários] para melhor se alinhar com as [necessidades únicas/cultura/metas] de nossa organização, ao mesmo tempo em que [melhoramos/aumentamos/diversificamos] o engajamento dos funcionários?”
Prompt #3
“Quais são alguns métodos eficazes para coletar e analisar dados [qualitativos/quantitativos] sobre o engajamento e a satisfação dos funcionários na [nome da minha empresa], ao mesmo tempo em que [garantimos o anonimato dos funcionários/minimizamos o viés/alavancamos a inteligência artificial]?”
Prompt #4
“Você pode fornecer exemplos de empresas [grandes/pequenas/start-ups] com estratégias bem-sucedidas de engajamento de funcionários, especialmente na indústria [de tecnologia/saúde/finanças], e sugerir como podemos aplicar suas práticas à nossa organização, levando em consideração [nosso tamanho/nossas restrições orçamentárias/nossa cultura empresarial]?”
Prompt #5
“Considerando o estágio atual de crescimento e desenvolvimento da [nome da minha empresa], que medidas podemos tomar para [manter/melhorar] o engajamento e a satisfação dos funcionários durante [reestruturação organizacional/fusões e aquisições/mudanças nas condições de mercado], ao mesmo tempo em que [nos adaptamos ao trabalho remoto/aumentamos a diversidade e a inclusão/nos alinhamos com a visão e os valores de nossa empresa]?”
