Prompts #1 com IA sobre:
Desenvolvimento de estratégias de análise de RH [RH]
“Você pode me ajudar a identificar as métricas de RH mais importantes/chave [ou KPIs] para [nossa organização/nossa indústria ou setor específico]? Estamos procurando desenvolver nossa estratégia de análise de RH e precisamos saber em quais métricas nos concentrar, [especialmente considerando os desafios ou objetivos específicos que temos].”
Prompt #2
“Preciso desenvolver um plano abrangente de coleta de dados para nosso projeto de análise de RH. Você pode fornecer orientações sobre as melhores práticas para [coletar, limpar e armazenar] dados de RH, [levando em consideração nossa infraestrutura e recursos de dados atuais]?”
Prompt #3
“Temos muitos dados sobre nossos funcionários, mas não temos certeza de como analisá-los efetivamente. Você pode sugerir algumas técnicas avançadas de análise de dados que possamos usar para obter insights sobre nossa força de trabalho, [considerando as perguntas específicas que temos ou as hipóteses que queremos testar]? [Além disso, você pode recomendar alguma ferramenta ou software para análise de dados que se integre aos nossos sistemas existentes]?”
Prompt #4
“Nossa organização está interessada em usar a análise de RH para melhorar o engajamento dos funcionários. Você pode fornecer alguns exemplos de como outras empresas usaram a análise de RH para alcançar esse objetivo, [e como esses exemplos podem ser adaptados à cultura e às necessidades únicas de nossa organização]?”
Prompt #5
“Estamos procurando criar algumas visualizações para nos ajudar a entender melhor nossos dados de RH. Você pode sugerir algumas ferramentas e técnicas [inovadoras] para criar painéis de análise de RH eficazes, [especificamente adaptados às necessidades e preferências de nossa organização]? [Além disso, você pode recomendar algum recurso ou tutorial para treinar nossa equipe de RH sobre como usar essas ferramentas efetivamente]?”
