Prompts #1 com IA sobre:
Escrevendo relatórios de revisão de talentos [RH]
“Por favor, gere um relatório abrangente de revisão de talentos para [nome do funcionário] que inclua seus [principais pontos fortes], [principais realizações] nos últimos [período de tempo], [áreas para melhoria] e [recomendações específicas] para o desenvolvimento profissional dele(a).”
Prompt #2
“Você pode analisar os dados de desempenho da [equipe/projeto específico] e criar um resumo detalhado de seus [pontos fortes e pontos fracos], [desafios enfrentados], [principais entregas] e [impacto nos resultados do negócio]?”
Prompt #3
“Forneça uma avaliação detalhada do desempenho de [nome do funcionário] nos últimos [período de tempo], incluindo suas [habilidades], [comportamentos], [métricas de desempenho], [principais contribuições para o sucesso da equipe/projeto] e [feedback dos colegas e gestores].”
Prompt #4
“Gere um relatório sobre o desempenho geral de talentos da [empresa/divisão] e identifique [áreas para melhoria] em [conjuntos de habilidades/competências específicas], [lacunas de talentos] e [recomendações] para estratégias de desenvolvimento e retenção de talentos.”
Prompt #5
“Forneça uma revisão detalhada das habilidades de [liderança] e [colaboração] de [nome do funcionário], [ideias inovadoras], [habilidades de gerenciamento de projetos] e [impacto geral] no desempenho da equipe e nos [resultados do negócio]. Inclua [exemplos específicos] de suas realizações e [áreas para melhoria] com [ações recomendadas] para seu desenvolvimento futuro.”
