Prompts #1 com IA sobre:
Gerenciando casos de relações trabalhistas [RH]
“Quais são as melhores práticas para lidar com [tipos específicos de reclamações de funcionários], e o que devemos ter em mente ao abordá-las em [um contexto específico da indústria ou regulatório]?”
Prompt #2
“Quais são os requisitos legais para responder a [um tipo específico de assédio no local de trabalho] e como podemos garantir que [nossas políticas ou programas de treinamento] estejam atualizados e sejam eficazes na prevenção disso?”
Prompt #3
“Como podemos melhorar a comunicação e colaboração entre [departamentos ou equipes específicas] quando enfrentamos desafios como [uma falha específica na comunicação, diferenças no estilo de trabalho ou diferenças de fuso horário]?”
Prompt #4
“Quais são algumas estratégias eficazes para lidar com [tipos específicos de baixo desempenho] com um funcionário que [tem circunstâncias pessoais específicas, como questões médicas ou familiares, ou que tem um histórico de receber feedback misto], e como podemos apoiá-los para [melhorar seu desempenho e permanecerem engajados]?”
Prompt #5
“Você pode fornecer orientação sobre como lidar com um [tipo específico de conflito entre colegas de trabalho] levando em consideração fatores como [diferenças culturais ou pessoais específicas], e quais são algumas estratégias para [prevenir conflitos semelhantes no futuro]?”
