Prompts #1 com IA sobre:
Gerenciando o desenvolvimento de liderança global [RH]
“Quais são as maneiras de desenvolver liderança global para [setor/indústria específicos] e como podemos aplicá-las à nossa [empresa/organização] para melhorar [resultado/goal específicos], considerando os desafios atuais de [desafio(s) específico(s)] em [localização/região geográfica específica]?”
Prompt #2
“Quais são as [número específico] competências-chave que os líderes globais precisam possuir para terem sucesso em [região específica] e como podemos desenvolvê-las em nosso [departamento/área funcional específico] para melhorar [resultado/goal específicos], levando em consideração as nuances culturais únicas e origens diversas de nossos [grupo/funcionários específicos]?”
Prompt #3
“Quais são algumas maneiras [métrica específica] eficazes de medir o impacto de programas de desenvolvimento de liderança em nossos [objetivos/resultados organizacionais específicos], considerando a ampla variedade de fontes de dados [tipo específico de dados] disponíveis em [número específico] países/regiões?”
Prompt #4
“Como podemos projetar um programa de desenvolvimento de liderança que leve em conta as [número específico] diferenças culturais e [tipo específico de diversidade] origens diversas de nossos funcionários em [número específico] países/regiões, ao mesmo tempo em que esteja alinhado com nossos [valores/missão organizacionais específicos] e [objetivos/meta de negócios específicos] para o futuro?”
Prompt #5
“Quais são as melhores práticas [tipo específico de atividade] para orientar e mentorar líderes globais, e como podemos incorporá-las em nossa estratégia de desenvolvimento de liderança para [resultado/goal específicos], ao mesmo tempo em que abordamos os desafios de [localização/região geográfica específica] de [desafio específico]?”
