Prompts #1 com IA sobre:
Gerenciando pesquisas de experiência de candidatos [RH]
“Você pode me ajudar a criar perguntas de pesquisa eficazes que especificamente [visem / abordem] [uma determinada área da experiência do candidato] e capturem [feedback específico]? Gostaria que as perguntas fossem [abertas / de múltipla escolha / uma mistura de ambas].”
Prompt #2
“Como posso aproveitar o ChatGPT para [analisar / compreender / interpretar] [um grande volume de / dados complexos de] pesquisa que estão em um formato específico, por exemplo, Excel / Google Sheets / Qualtrics e derivar [insights acionáveis / principais conclusões]?”
Prompt #3
“Quais são algumas maneiras pelas quais o ChatGPT pode me ajudar a [personalizar / adaptar] a experiência da pesquisa para candidatos com base em [sua fase no processo de recrutamento / sua formação / sua experiência com nossa empresa]? Quero garantir que [as perguntas / o tom da pesquisa / a comunicação de acompanhamento] ressoem com eles.”
Prompt #4
“Você pode me ajudar a identificar [temas comuns / padrões / tendências] nos dados de pesquisa que indicam [pontos fortes / pontos fracos / oportunidades de melhoria] em nossa experiência do candidato? Gostaria de [apresentar os resultados aos interessados / tomar decisões baseadas em dados] com base nos insights.”
Prompt #5
“Como posso usar o ChatGPT para [comparar / avaliar] nossa experiência do candidato em relação a [padrões da indústria / melhores práticas] e identificar [áreas em que nos destacamos / lacunas que precisamos abordar] para [melhorar a experiência / atrair os melhores talentos / ficar à frente da concorrência]?”
